Программы

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Что такое корпоративное обучение личной эффективности?

Программы по развитию личной эффективности, которые мы проводим в корпоративном формате, направлены на:

Маркер  повышение компетентности сотрудников в вопросах управления своей результативностью,

Маркер  установление связей внутри коллектива,

Маркер  создание командной работы, поиска решений задач и реализации их в действие. 

Корпоративное обучение

Наши программы помогают

Маркер  повысить уровень энтузиазма и вовлеченности сотрудников в задачи развития компании,

Маркер  усиливают сплоченность и взаимное доверие в коллективе,

Маркер  позволяют проявиться скрытым талантам и творческому потенциалу людей.

Отправить заявку

Корпоративное обучение
Что получает компания?

  • Рост осознанности — сотрудники видят не только проблемы, но и возможности, расширяется фокус внимания, сотрудники мыслят в более широком масштабе, учитывают причины и возможные последствия принимаемых ими решений. Это повышает адекватность и точность действий в решении задач развития и повышения конкурентоспособности бизнеса.
  • Рост вовлеченности — сотрудники обретают внутреннюю свободу в выборе вариантов действий в ситуациях неопределенности, обнаруживают свои способности к эффективной реализации сделанных выборов и соединяются с ответственностью за полученные результаты. Это повышает результативность действий, усиливает способность компании гибко адаптироваться к быстро изменяющейся ситуации на рынках.
  • Рост эмоциональной компетентности — сотрудники обнаруживают тесную связь между их эмоциональным состоянием и бизнес-результатами, учатся влиять на показатели эффективности посредством управления собственными ресурсами. Это быстро и позитивно отражается на уровне коммуникации между сотрудниками и подразделениями, помогает быстро и конструктивно урегулировать конфликты, ускоряет процессы принятия решений и их безотлагательной реализации.
  • Рост уровня энергии — сотрудники раскрываются в своей яркости, эмоциональности, творчестве, освобождаются от множества ограничивающих убеждений, ранее сковывавших их инициативу и желание действовать. Это позволяет планировать и осуществлять проекты, требующие неординарного уровня энергии и выдающихся, прорывных результатов. 
  • Рост сплоченности в коллективе — сотрудники за время тренинга устанавливают глубокие межличностные связи между собой, формируя сеть неформальной поддержки и взаимопомощи. Это усиливает органичность в коллективе, что позволяет эффективно решать задачи бизнеса за рамками формальной оргструктуры, создавая временные проектные группы по актуальным направлениям.

Корпоративное обучение

Что получают сотрудники?

Сотрудники получают действенные инструменты развития личной эффективности и самоменеджмента, помогающие им ставить личные цели и достигать их за счет осознанного управления своими внутренними ресурсами, создания межличностных отношений, поддержку вовлеченности и включения в работу команды.

Корпоративное обучение

Как сделать первый шаг в реализации проекта корпоративного обучения?

— Позвонить менеджеру Академии Тренингов и договориться о встрече с тренером.

А ДАЛЕЕ...

1.  На встрече мы детально проясняем, какую задачу решает компания и будет ли полезна наша программа в её решении. Если да, мы вместе определяем и согласуем образ конечного результата - какой итог программы будет максимально работать на достижение целей бизнеса. 

2.  Определяем дату программы.

3.  Проводим ознакомительное занятие с будущими участниками программы. В течение 90 минут мы знакомимся и даем информацию о том, какой будет программа и с какими задачами стоит на нее приходить, помогаем участникам сформулировать для себя цель участия в программе.

4.  Решаем организационные вопросы.

5.  Проводим программы для группы участников.

6.  Через три дня после программы встречаемся с участниками, чтобы закрепить полученные результаты и создать долгосрочный эффект от участия.

Отправить заявку